Page 26 - PENGUATAN STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA UNIT PENILAIAN KOMPETENSI (ASSESSMENT CENTER) MAHKAMAH AGUNG RI

TIDAK UNTUK
DIPERJUALBELIKAN

BAB 2
ORGANISASI DAN SUMBER DAYA

MANUSIA DALAM TEORI DAN

PRAKTIK

PUSLITBANG

2.1 KAJIAN TEORETIS

2.1.1 Tentang Organisasi
Kata organisasi berasal dari bahasa Yunani, yaitu organon atau
“alat”. Secara konseptual terdapat dua pengertian yang berbeda
terkait organisasi sebagai kata benda (organization) yakni wadah
untuk sekelompok orang dalam mencapai tujuan bersama, se-
dangkan sebagai kata kerja (organizing) adalah suatu proses dan
serangkaian aktivitas yang dilakukan secara sistematis sebagai
bagian dari upaya membangun dan mengembangkan organisasi.
Definisi tersebut sejalan dengan pendapat Trecker (1950) yang me-
nyatakan bahwa organisasi merupakan suatu kegiatan atau suatu
proses menghimpun atau mengatur kelompok yang saling meng-
adakan hubungan dari unit perwakilan ke dalam suatu pekerjaan
yang menyeluruh. Oleh karena itu, organisasi adalah suatu aktivi-
tas yang dilaksanakan oleh kelompok yang dilakukan secara tera-
tur dan terstruktur, dengan melibatkan dua orang atau lebih yang
bekerja sama berdasarkan wewenang untuk mencapai satu tujuan
tertentu.
Pada pelaksanaannya, organisasi memiliki prinsip dasar, seba-
gaimana mengutip prinsip organisasi Henry Fayol yang dijabarkan
dalam buku The Evolution of Management Thought karya Daniel A.