Page 15 - PENGUATAN STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA UNIT PENILAIAN KOMPETENSI (ASSESSMENT CENTER) MAHKAMAH AGUNG RI
P. 15
TIDAK UNTUK
DIPERJUALBELIKAN
Manajemen Pegawai Negeri Sipil dalam Lingkup
Pengelolaan SDM Berbasis Sistem Merit ........................................... 49
3.5 Surat Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung Nomor 1
Tahun 2019, Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik
Indonesia Nomor 48 Tahun 2017, Keputusan Ketua
Mahkamah Nomor 140 Tahun 2013, dan Keputusan Ketua
Mahkamah Agung Nomor 193 Tahun 2014 sebagai Dasar
Pengelolaan Pola Promosi Mutasi di Lingkungan
Mahkamah Agung ...................................................................................................51
3.6 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar
PUSLITBANG
Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara .......................................53
3.7 Peraturan Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia
Nomor 26 Tahun 2019 tentang Pembinaan Penyelenggara
Penilaian Kompetensi Pegawai Negeri Sipil .....................................56
3.8 Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang
Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja
Pegawai Negeri Sipil ..............................................................................................58
3.9 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 40 Tahun 2018 .......................................59
3.10 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2020 tentang
Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara ........................................60
3.11 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 22 Tahun
2021 tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil ............................... 63
3.12 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 25 Tahun 2021 tentang
Penyederhanaan Struktur Organisasi pada Instansi
Pemerintah untuk Penyederhanaan Birokrasi. ................................67
BAB 4 LANDASAN FILOSOFIS, SOSIOLOGIS, DAN YURIDIS 71
4.1 Landasan Filosofis ......................................................................................................71
xiv | PENGUATAN STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA UNIT PENILAIAN KOMPETENSI ...
